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건강교실 상세내용
한 글 제 목 Perceived Support and Organizational Commitment
영 문 제 목 Perceived Support and Organizational Commitment
저     자 Boyun Woo 발 행 년 도 2016
발 행 기 관 학교체육연구소 발 행 정 보 Vol. 4, No. 1, 37-46
공 동 저 자
첨부파일 Perceived Support and Organizational Commitment.pdf

Abstract

The purpose of this study was to examine the relationship between the perceived social support
and organizational commitment. 415 employees from sport service organization completed questionnaires
measuring their perception of coworker support, supervisor support, organizational support,
affective commitment, and normative commitment. The results indicated that perceived social
support had a significant and positive impact on organizational commitment. This evidence
provides strong rationale that organizations need to care for their employee’s well-being to foster
their commitment level.
Key words : Social Exchange Theory, Social Support, Sport Organization, Affective Commitment

32   Perceived Support and Organizational Commitment 관리자 2017.03.13 62
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